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Buchrezension: Herzenssache Mitarbeiter – Unternehmenskultur im digitalen Zeitalter

 Maria Deeg

 22 Nov 2016

Buchrezension

von  Edgar K. Geffroy und Doris Albiez

Wir leben in der Zeit des digitalen Umbruchs. Die Autoren Edgar K. Geffroy und Doris Albiez vertreten in ihrem Buch den Standpunkt, dass sich dies in erheblichen Ausmaß auch auf das Verhältnis von Mitarbeitern und Arbeitgebern auswirkt und ein komplettes Umdenken nötig ist. Während sich früher Mitarbeiter bei Firmen beworben haben, müssen sich Firmen heute zunehmend bei Mitarbeitern bewerben. Der Erfolg von Unternehmen wird mehr und mehr von der Fähigkeit abhängen, talentierte Mitarbeiter langfristig an das Unternehmen zu binden. Unternehmen müssen dazu ihre Führungskultur ändern.

Wie müssen Unternehmen umdenken? Was müssen sie beim Recruiting verändern und wie kann man geeignete Kandidaten überzeugen? Aber auch die Frage, wie ein Unternehmen erreichen kann, dass ein höherer Anteil von Mitarbeitern motiviert bei der Arbeit ist? Wie kann die Führungskraft dazu beitragen und was zeichnet eine exzellente Führungskraft aus? Diese und viele weitere Fragen stellen die Autoren und verdeutlichen diese jeweils an Beispielen. 

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